Wie viel verdient eine Zeitarbeitsfirma an Ihren Mitarbeiter?
Wenn ein Zeitarbeitsunternehmen heute nicht seriös und zuverlässig arbeitet, bekommt es ganz schnell keine Aufträge mehr.
Wenn der Arbeitnehmer 10 Euro erhält, dann gibt es an direkten zusätzlichen Kosten für diesen Arbeitnehmer für die Zeitarbeitfirma ersteinmal folgendes (je Arbeitsstunde):
ca. 2 Euro Arbeitgeberanteil Sozialversicherung + Krankenkasse
ca. 1 Euro Rückstellung für Urlaub des Arbeitnehmers (der vom Kunden nicht bezahlt wird)
ca. 0,50 Euro Rückstellung für Krankheit des Arbeitnehmers
Berufsgenossenschaftsbeitrag ca. 0,50 Euro
Reisekosten des Mitarbeiters 0 – 5 Euro (abhängig vom Einsatzort)
Wie viel verdient das Zeitarbeitsunternehmen an seinen Arbeitnehmern? Lassen Sie uns rechnen: Nehmen wir an, dass das Zeitarbeitsunternehmen in einer Woche 20 Aufträge erhalten hat. Jeder Auftrag ist dem Unternehmen 10 Euro wert. Das heißt, das Zeitarbeitsunternehmen hat 100 Euro verdient. Die oben erwähnten Kosten pro Auftrag sind: Ca. 2 Euro Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung + Krankenversicherung (10% von 20 Euro = 1 Euro) Ca.Schauen wir uns nun ein weiteres Beispiel an: Wir verwenden die Daten aus Beispiel
Hier haben wir 20 Arbeitnehmer, die insgesamt 45 Stunden (1.950 Minuten) für ein Bruttoeinkommen von 2.850 Euro für ihr Zeitarbeitsunternehmen gearbeitet haben. Was bedeutet das? Es bedeutet, dass die Arbeitnehmer 1.425 Euro oder… Von jedem Auftrag! Abgezogen von den 2.850 Euro, die sie an ihre Agentur zahlen mussten, bedeutet das, dass jeder Mitarbeiter… 835 Euro oder…Wie steht es um die Zuverlässigkeit und die Qualität der Arbeit dieser Mitarbeiter? Lassen Sie uns dies bedenken:
Das Zeitarbeitsunternehmen muss ca. 1.000 Euro an Sozial- und Krankenversicherung für seine Mitarbeiter zahlen. Das bedeutet, dass sie…. zahlen muss. 1.000 Euro x 20 Mitarbeiter = 200.000 EuroArbeitgeberbeitrag zur Haftpflichtversicherung: 100.000 Euro x 20 Mitarbeiter = 200.000 EuroReisekosten des Mitarbeiters: 0 – 5.000 Euro (je nach Standort)
Wie viel hat das Zeitarbeitsunternehmen an seinen Mitarbeitern verdient?Die Moral dieser Geschichte ist ganz klar. Wenn ein Zeitarbeitsunternehmen nicht ernsthaft und zuverlässig arbeitet, wird es schnell keine Aufträge mehr erhalten.Lassen Sie uns rechnen: Was wäre, wenn das Unternehmen in einer Woche nur 10 Aufträge erhalten hätte?
Deshalb sollten Sie als Zeitarbeitnehmer eines Zeitarbeitsunternehmens Folgendes wissen: Sie verdienen unter Umständen deutlich weniger als den Mindestlohn – aber halt! Wie ich schon sagte, werden Sie nur 20 Stunden pro Woche arbeiten. Wie kann das also möglich sein? Die Antwort ist einfach. Die anderen 80 Stunden pro Woche werden durch „Trittbrettfahren“ auf den Leistungen der „echten“ Arbeitnehmer ausgefüllt. Übrigens ist diese Regelung legal.Und wissen Sie was? Wenn Sie Nachforschungen anstellen, finden Sie vielleicht heraus, dass Sie in manchen Fällen sogar weniger als den Mindestlohn erhalten! (Übrigens: In einigen Ländern wie den Vereinigten Staaten gelten für Trittbrettfahrer etwas andere Gesetze). Nehmen wir an, das Bruttoeinkommen des Zeitarbeitsunternehmens in unserem ersten Beispiel würde 300.000 Euro statt 100.000 Euro betragen.
In diesem Fall hätten die Arbeitnehmer arbeiten müssen… 3.500 Stunden (125 Arbeitstage) arbeiten müssen, um den gleichen Betrag zu verdienen. Ist das gerecht ?Aber so funktionieren die Dinge manchmal auf dem „freien Markt“. Bedenken Sie dies: Wenn Unternehmen zu wenig Mitarbeiter haben, suchen sie immer nach den billigsten und verzweifeltsten Leuten, die sie einstellen können. Mit anderen Worten: Sie sind bereit, fast alles zu zahlen, um jemanden zu bekommen, der für sie arbeitet.
Wenn Sie dagegen „selbständig“ sind, dann…. die Agentur nur für Ihre Sozial- und Krankenversicherung und für Ihre Reisekosten (falls vorhanden) aufkommen. Alles, was sie tun muss, ist eine kleine Berechnung auf der Grundlage der Anzahl der Aufträge, die sie von Kunden erhält, im Verhältnis zur Anzahl der Angestellten, die sie hat, vorzunehmen. Und wissen Sie was? Ein Beispiel: Nehmen wir an, ein Zeitarbeitsunternehmen hat 20 Mitarbeiter und erhält 10.000 Aufträge pro Woche. In diesem Fall beträgt das Bruttoeinkommen des Zeitarbeitsunternehmens…. 100.000 Euro (20 x 50. Was bedeutet das? Das bedeutet, dass das Zeitarbeitsunternehmen… 200.000 Euro (100.000 Euro für Sozialversicherung + Haftpflichtversicherung + Reisekosten des Arbeitnehmers) für jeden Auftrag zahlen müsste oder… 20.000 Euro (10.000 Euro x 20 Arbeitnehmer) pro Woche. Natürlich variiert der Prozentsatz ein wenig, je nachdem, wie viele Aufträge das Zeitarbeitsunternehmen erhält, aber die „MORALITÄTSANERKENNUNG“ ist hier ganz klar: Als „Schmarotzer“ haben Sie nur Anspruch auf mickrige 20 Stunden Arbeit pro Woche – und – Ihr Lohn liegt deutlich unter dem, was die „echten“ Arbeitnehmer erhalten! Das Zeitarbeitsunternehmen hingegen ist in keiner Weise verpflichtet, Ihnen irgendwelche Leistungen zu gewähren