Leiharbeiter Osteuropa Lebensmittel
Leiharbeiter Osteuropa Lebensmittel
Leiharbeiter Osteuropa Lebensmittel , viele der Arbeiter in der Branche kommen aus Osteuropa. In der heutigen Welt der durchoptimierten Produktion von Lebensmitteln ist das Unternehmen auf preiswertes Personal angewiesen In diesem Fall bedeutet das: Zeitarbeiter. Der erste Schritt auf dem Weg zu kostengünstigen Arbeitskräften besteht darin, sie dort zu finden, wo man sie finden kann. Ein Ort, an dem man sie finden kann, ist Osteuropa. Ein anderer ist Miami. Aber der Einsatz von Zeitarbeitern aus Osteuropa birgt Probleme. Das größte Problem sind die Kosten für den Rücktransport von Mitarbeitern in die Heimat.
Sie werden in ihre Heimat zurückkehren und in Armut leben, während ihre in Deutschen geborenen Kinder von unserem Sozialsystem aufgezogen werden. Was wir brauchen, ist ein besserer Weg. Glücklicherweise gibt es einen besseren Weg. Und er ist so alt wie die Zeit selbst. Alles, was Sie brauchen, um diese Quelle von Arbeitskräften anzuzapfen, ist eine Anzeige wie die, die Sie gerade in der aktuellen Ausgabe von Bild gelesen haben. Sie stellen einfach ein ähnliches Schild wie in der Anzeige in der Stadt auf, in der Sie Arbeitskräfte suchen. Wenn die Leute dieses Schild sehen, werden sie zu Ihrem Betrieb kommen und sich als Zeitarbeiter bewerben.
Sie werden sich sogar in Scharen bewerben, weil es viel besser ist, als zu Hause arm zu sein. Und nach einer Weile werden Sie einen Pool von qualifizierten Leuten aufgebaut haben, die gerne für Sie arbeiten möchten – das einzige Problem ist, dass Sie sie zuerst finden müssen. Der erste Schritt bei der Suche nach kostengünstigen Arbeitskräften besteht darin, sie dort zu finden, wo man sie finden kann. Ein Ort, an dem man sie finden kann, ist Osteuropa, aber es gibt Probleme beim Einsatz von Zeitarbeitern aus Osteuropa. Das ist hier in den Deutschland definitiv kein Thema, oder? falsch. Wenn diese Arbeitnehmer in ihre Heimatländer zurückkehren, müssen sie immer noch mit denselben Kosten und Vorschriften zurechtkommen, die auch für deutsche gelten.
Mit anderen Worten, sie müssen immer noch Steuern zahlen, eine Krankenversicherung abschließen, sich mit der Regierung auseinandersetzen usw. Und nicht nur das, sie müssen auch mit denselben Kosten und Vorschriften zurechtkommen, mit denen wir zurechtkommen müssen.Das bedeutet, dass er die Lebensmittel nicht zu dem niedrigen Preis mitbringen kann, den sie hier in den Deutschland kosten, sondern zu dem viel höheren Preis, den sie in seinem Heimatland kosten, d.h. er kann es sich nicht leisten, all die Dinge zu kaufen, die seine Familie braucht, und wird daher weiterhin in Armut leben.
Ein weiteres Problem bei der Beschäftigung von Zeitarbeitern aus Osteuropa ist, dass sie sehr „unternehmerisch“ sind. Sicherlich nicht alle, aber doch genug, um Anlass zur Sorge zu geben. Sie wollen arbeiten, sie sind bereit, für weniger Geld zu arbeiten als amerikanische Arbeitnehmer, und sie brauchen kein langes, teures Ausbildungsprogramm. Alles, was sie brauchen, ist jemand, der ihnen einen Arbeitsplatz und eine Chance gibt, was mich zu meinem letzten Punkt bringt: Das Wichtigste, was Sie für diese Menschen tun können, ist, ihnen eine Chance zu geben, denn wenn sie erst einmal Teil Ihres Teams sind, werden sie Ihnen für immer treu sein.Werbeforscher als Zeitarbeiter eingestellt
Viele von ihnen sind sogar so arbeitswillig, dass sie in Ihr Unternehmen kommen und sich als Zeitarbeitskräfte bewerben, ohne irgendeine Art von Ausbildung zu absolvieren, indem Sie ihnen einfach mehr Arbeit geben, als Sie normalerweise einem deutscher Arbeitnehmer geben würden, was in diesem Fall bedeutet, dass Sie sie irgendwo anders als in Osteuropa finden müssen. Orte wie Bulgarien, Ungarn und vor allem Litauen: Hier ist noch etwas, das Sie vielleicht nicht über Bulgarien wissen: Die meisten Landarbeiter in Bulgarien sind illegale Sinti Roma .Viele dieser Menschen sind Analphabeten und haben nie etwas von der „westlichen“ Kultur mitbekommen. Daher haben sie keinerlei Vorstellung davon, wie ein „normaler“ Arbeitstag aussieht.
Als ich vor vielen Jahren in der ehemaligen Sowjetunion gearbeitet habe, erinnere ich mich lebhaft an einen Arbeiter, der so dankbar war, einen Job zu haben, dass er mir zu Hilfe kam, als ein anderer Arbeiter einen Herzinfarkt hatte – er rannte die Straße hinunter, um den Krankenwagen zu holen.Das ist verständlich. Sie sind bereit, für weniger zu arbeiten, weil sie nichts anderes haben, ihre Welt hängt buchstäblich an einem seidenen Faden. Was ist, wenn sie bereit sind, für weniger Geld zu arbeiten? Die Antwort ist einfach: Wenn Sie das tun, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass 95 % von ihnen einfach wieder nach Hause gehen und arm bleiben. Sie wollen Arbeitnehmer finden, die motiviert, intelligent, kreativ und fleißig sind.
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