Leiharbeit Vor- und Nachteile
Leiharbeit Vor- und Nachteile
Leiharbeit Vor- und Nachteile: Der Ruf der Zeitarbeit fiel in den letzten Jahren nicht sehr gut aus. Allerdings haben sich die rechtlichen Bedingungen innerhalb der Zeitarbeitsbranche inzwischen vor allem zu Gunsten der Zeitarbeiternehmer geändert. Doch, welche Vor – und Nachteile resultieren eigentlich aus der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung? Forever 20 beleuchtet das Thema von beiden Seiten der Medaille. Einerseits erfahren Sie etwas über die positiven Aspekte der Zeitarbeit, andererseits aber auch über ihre negativen Seiten. In dieser Ausgabe gehen wir auf Folgendes ein: Positive Aspekte der Zeitarbeit.
Was ein Zeit Arbeiter NICHT ist Negative Aspekte der Zeitarbeit Wie ein Zeit Arbeiter behandelt wird Bei der Lektüre dieser Ausgabe werden Sie viel darüber erfahren, wie es ist, ein Zeitarbeiten zu sein. Sie werden einige wichtige Dinge erfahren, die Sie darüber wissen sollten, wie Zeitarbeiten von ihren Kunden und dem Arbeitsmarkt im Allgemeinen behandelt werden. Was uns betrifft, so besteht der Hauptzweck dieser Ausgabe darin, Ihnen einen wertvollen Einblick zu geben, wie es wirklich ist, Zeitarbeiter zu sein. Diese Informationen können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen, wenn Sie derzeit in der Zeitarbeitsbranche tätig sind oder eine solche Tätigkeit planen. Wir empfehlen Ihnen dringend, diese Ausgabe immer griffbereit zu haben, wenn Sie eine Karriere in der Zeitarbeit in Betracht ziehen.
Die Beschäftigung als Zeitarbeiternehmer bei einer Zeitarbeitsfirma können Sie vor allem als Chance ansehen. Denn durch die professionelle Begleitung der Zeitarbeitsfirma finden Sie einen relativ einfachen Einstieg in die Arbeitswelt bzw. zu einem potentiellen neuen Job. Bei guter Übereinstimmung sind die Chancen sehr groß, dass das Kundenunternehmen Sie übernimmt.
Bei dieser Gelegenheit können Sie Mitglied einer exklusiven Gruppe von Menschen werden, die gerne für Kunden auf Zeit arbeiten. Das bedeutet, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Zeitarbeit später in Ihrer Karriere zu Ihrem eigenen Vorteil nutzen können. Und warum? Ganz einfach, weil es äußerst ungewöhnlich ist, dass ein Kunde eine Person befristet einstellt, es sei denn, die betreffende Person ist nahezu unersetzlich.
Sie wissen genau, wie der Bewerber ist, Sie kennen seine Fähigkeiten und Schwächen, Sie wissen, wie Sie ihn motivieren können, und Sie wissen auch, wie wichtig es für das auftraggebende Unternehmen ist, dass Sie den Job machen. Wenn Sie also einmal eine Stelle besetzen müssen, haben Sie einen großen Vorteil, wenn Sie sich zwischen mehreren Bewerbern entscheiden müssen. Es mag hart klingen, aber in vielen Fällen ist es für beide Seiten besser, wenn die Agentur den Kunden los wird und nicht umgekehrt. Das ist normalerweise kein Problem, denn die meisten Kunden wissen, dass Zeitarbeitskräfte nur sehr schwer zu bekommen sind.
Positiv gesprochen Nachdem wir nun einige der Vorteile einer Zeitarbeitsbeschäftigung erörtert haben, lassen Sie uns über einige der Nachteile dieser Tätigkeit sprechen. Einer der größten ist die Instabilität, die mit der Arbeit ohne Jobgarantie einhergeht. Kunden ändern oft ihre Meinung während des Projekts, ändern den Umfang der Arbeit oder verlieren einfach das Interesse. Was passiert dann? Nun, laut Gesetz hat der Kunde drei Tage Zeit, um Sie zu bezahlen und auf die Reise zu schicken.Angenommen, Sie arbeiten an einem neuen Projekt und der Kunde verlangt alle zwei Wochen einen Fortschrittsbericht. In Woche 4 teilt er Ihnen mit, dass das Projekt abgeschlossen ist, und bezahlt Sie für den gesamten Monat.
Aber raten Sie mal? Da Sie keinen anderen Auftrag haben, werden Sie für die nächsten 4 Wochen nicht bezahlt! Das bedeutet, dass Sie zweiwöchentlich bezahlt werden.Oder sie beschließen, das gesamte Projekt zu verwerfen und alle Verbindungen zum Kundenunternehmen abzubrechen. Im schlimmsten Fall beschließt das Unternehmen, Sie zu behalten, „nur für den Fall“, dass es Sie in Zukunft wieder braucht. Die Weiterbeschäftigung als Zeitarbeiter für den „Fall der Fälle“ kann Sie Tausende von Dollar an entgangenem Lohn kosten. Das ist natürlich schlecht für die Arbeitsmoral. Ein weiterer Nachteil ist die mangelnde Betriebszugehörigkeit. Viele Zeitarbeitskräfte sind Anfänger, die noch nicht sehr lange im Berufsleben stehen.
Natürlich hat die Beschäftigung nicht nur Vorteile, dennoch ist die Branche sehr gut reguliert und wendet seit 2004 einen Tarifvertag an. Diese Tarifzugehörigkeit sollten Sie unbedingt prüfen, bevor Sie ein Arbeitsverhältnis mit einem Personaldienstleister eingehen.Der Entgelttarifvertag wurde gerade in den letzten drei Jahren durch umfangreiche Erhöhungen ergänzt. Je nach Branche
Das bedeutet, dass Ihr Grundgehalt zwischen 10 % und 50 % erhöht werden kann. Darüber hinaus können Sie je nach Art Ihrer Tätigkeit Anspruch auf Bonuszahlungen, mehr Urlaub oder zusätzliche bezahlte Freizeit haben. Diese Erhöhungen sind kumulativ und Sie erhalten eine (1.) Pauschale am Ende Ihres ersten Jahres und eine zweite am Ende Ihres zweiten Jahres, wenn Sie dies wünschen. Es gibt viele Arbeitgeber, die gerne Menschen mit wertvollen Fähigkeiten einstellen, und sie sind bereit, für diese Mitarbeiter eine Prämie zu zahlen. In vielen Fällen arbeiten Sie mit Kunden aus der ganzen Welt zusammen und verdienen mehr als genug Geld, um Ihre Familie zu ernähren, und haben gleichzeitig die Zeit und die Flexibilität, Zeit mit ihnen zu verbringen. Aber wenn Sie bei einem Personaldienstleister arbeiten, können Sie ohne Konsequenzen „Ja“ sagen. Sie können eine Stelle jederzeit kündigen, ohne sich etwas vorzuwerfen, und erhalten trotzdem alle oben genannten Vorteile.
Zur Veranschaulichung: Nehmen wir an, Sie haben die Wahl zwischen zwei Jobs. Der erste zahlt € 11,00 pro Stunde und Sie können bis zu €35.000 pro Monat verdienen. Der zweite zahlt € 13,00 pro Stunde und Sie können bis zu €50.000 pro Monat verdienen. Welchen würden Sie wählen? Nun, das wäre wahrscheinlich nicht allzu schwer herauszufinden. Diese Dinge sollten Sie bedenken, wenn Sie darüber nachdenken, Leiharbeitnehmer zu werden, oder wenn Sie bereits einer sind. Im letzteren Fall kennen Sie bereits einige der Fallstricke, so dass Sie weniger Gefahr laufen, in diese zu tappen.
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