Hilfsarbeiter Ungarn
Hilfsarbeiter Ungarn
Suchen Sie Personal aus Ungarn oder Arbeiter aus Ost-Europa? Wir vermittelt Personal aus Ungarn und Ost-Europa nach Deutschland. Hilfsarbeiter Ungarn für Gastronomie, Industrie und Baugewerbe, Transportwesen und Pflegeheime. Offensichtlich gibt es gerade in diesen Bereichen die meisten offenen Stellen. Wenn Sie Mitarbeiter aus Ungarn suchen, haben wir eine große Auswahl an qualifizierten Personen für Sie. Wenn Sie Fachkräfte aus Ungarn oder Osteuropa suchen, können wir Ihnen auch hier helfen. Ungarn hat einen der höchsten Prozentsätze an Einwanderern in Europa. Deshalb sind auch viele Ungarn nach Deutschland eingewandert.
Daraus resultiert ein enormes Angebot an hochqualifizierten Fachkräften. Sie können gleichzeitig einen Facharbeiter und einen ungelernten Arbeiter für sich arbeiten lassen. Außerdem können Sie zwischen Ehepaaren, Alleinstehenden und Angehörigen wählen. Die Option „Angehörige“ ist besonders gut, wenn Sie jemanden brauchen, der sich um Ihre Kinder oder ältere Verwandte kümmert. Eine alleinstehende Person kann sehr hilfreich sein, wenn sie in Teilzeit arbeitet. Eigentlich sollte das EU-Recht eine ungleiche Behandlung verhindern. Denn die Freizügigkeit legt fest, dass es keine auf der Nationalität beruhende unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer der Mitgliedsstaaten geben darf. Sei es bei der Entlohnung oder den Arbeitsbedingungen. Manche Unternehmer würden aber eine „legale Form von Lohndumping“ einsetzen“ zu ihrem Vorteil.
In diesem Fall werden billige Arbeitskräfte aus einem anderen EU-Land geholt, die dann mit einem Hungerlohn davonkommen, während die teureren, „lokal“ hergestellten Waren zum vollen Preis verkauft werden. In meinem Fall bin ich mir sicher, dass das nicht der Fall war. Der Franzose, dem diese Bäckerei gehört, behandelt seine Angestellten offensichtlich sehr gut. Wahrscheinlich viel besser, als er es sich leisten könnte, wenn er ihnen den Mindestlohn zahlen würde.
Die übrigens viel höher sind als der Subminimum-Lohn, den er seinen Angestellten zahlt. Ich halte es auch für unwahrscheinlich, dass seine englischen Angestellten so gut behandelt werden. Nicht nur, weil der Besitzer Franzose ist, sondern auch, weil (meiner Meinung nach) die Engländer, die er höchstwahrscheinlich eingestellt hat, Abschaum sind. Leute, die ihre Landsleute schlecht behandeln würden, nur um ein paar zusätzliche Münzen in die Tasche zu bekommen. Und damit schließt sich der Kreis zu dem, warum ich diesen Brief geschrieben habe. Kurz gesagt, was ich damit sagen will, ist, dass man manchmal in den sauren Apfel beißen und eine geschäftliche Entscheidung treffen muss, die man später bereuen wird.
In diesem Fall garantiere ich persönlich, dass das nicht passieren wird. Denn wenn Sie nur die besten Leute einstellen, sind Ihre Erfolgschancen am größten. Wie auch immer, lassen Sie mich zusammenfassen. Ich weiß nicht genau, wie hoch der Mindestlohn in Ungarn ist. Aber ich weiß, dass er in Deutschland etwa 2 Euro pro Stunde beträgt, was bedeutet, dass der Franzose, dem diese Bäckerei gehört, seinen ungarischen Angestellten etwa 9 € und 50 cent pro Stunde zahlt.
Das ist mehr als das Doppelte der ungarische Mindestlohns, und wissen Sie was? Dabei sind noch nicht einmal alle Vergünstigungen berücksichtigt, die die Angestellten erhalten. Es steht außer Frage, dass seine ungarischen Mitarbeiter viel besser behandelt werden als die Deutschen. Die Hauptsache für meinen Kunden ist, dass er all die unverkäuflichen Kuchen, Brote und Gebäckstücke so schnell wie möglich loswird und dass er keine Lager- oder Versicherungskosten zahlen muss, was bedeutet, dass jeder Verkauf die Wahrscheinlichkeit verringert, dass er mehr davon verkaufen muss.
Besonders in den Ferienregionen ist dieser Exodus zu spüren. Dort verdient sogar ein Hilfsarbeiter mindestens 11 Euro die Stunde. Das ist viermal so viel wie hier. Wenn jemand hier gebunden ist und zwei, drei Monate freie Zeit im Sommer hat, wird er sich das zweimal überlegen: Wenn sich eine Möglichkeit auftut, geht der. Daher sind freie Stellen nur schwer zu besetzen. Ein Unternehmen suchte in einer Anzeige einen Buchhalter. Gesucht wurde jemand, der „computerkundig“, aber nicht „computerbesessen“ war.
Mit anderen Worten, es suchte jemanden mit Erfahrung, der mit Papier und Tinte statt mit binären Ziffern umgehen kann. Ein anderes Unternehmen suchte einen Leiter der Qualitätskontrolle. Gesucht wurde jemand mit wissenschaftlichem Verstand, der diese Art des Denkens auf das Weingeschäft anwenden konnte. Ein anderes Unternehmen suchte einen „Bürokaufmann“. Sie gaben nicht an, was sie suchten, aber sie sagten, sie seien bereit, die richtige Person auszubilden. Fast jeder Bewerber war spektakulär unqualifiziert. Viele der Ungarn, die ich getroffen habe, sind intelligente Menschen. Aber ihre klügsten Ideen werden von den Fesseln des Kommunismus gefangen gehalten. Ich würde Ihnen gerne sagen, wie die Lösung aussieht.
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