Arbeitsvermittlung Polen
Arbeitsvermittlung Polen
Seit 15 Jahren helfen wir Firmen, die polnische Arbeiter auf der Basis von befristeter Beschäftigung oder Dauerbeschäftigung engagieren wollen. Arbeitsvermittlung für polnische Arbeitskräfte, Unsere Agentur bringt diese Unternehmen mit Arbeitssuchenden zusammen, die auf der Suche nach verschiedenen Arten von Arbeit sind. Zu den Kunden, mit denen wir zusammengearbeitet haben, gehören bekannte internationale Konzerne, staatliche Organisationen und kleine lokale Unternehmen. Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens finden wir für Sie einen qualifizierten polnischen Arbeitnehmer, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Wenn Sie eine bestimmte Art von Arbeitskraft suchen, z. B. einen Ingenieur, werden wir Ihnen mehrere Kandidaten vorstellen, bevor Sie Ihre Wahl treffen. Und wenn Sie in unserem ersten Kandidatenpool nicht genau das finden, was Sie brauchen, suchen wir so lange weiter, bis wir einen geeigneten Kandidaten für Sie gefunden haben. Je nach Ihrem Bedarf werden wir uns bemühen, Ihnen innerhalb von 24 Stunden oder weniger einen Kandidaten zu vermitteln. Damit uns dies gelingt, bitten wir Sie, uns so viele Einzelheiten über Ihre offene Stelle wie möglich mitzuteilen.
Polen ist der größte Markt für Arbeitskräfte aus den ehemaligen Ostblockländern. Diese Arbeitskräfte sind sehr fleißig, ehrlich, familienorientiert und sprechen ausgezeichnet Englisch. Sie sind eine hervorragende Alternative für Unternehmen, die den Aufwand und die Kosten vermeiden wollen, die mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in einem fremden Land verbunden sind. Wie finden wir diese… guten, ehrlichen, familienorientierten Menschen?Füllen Sie das nachstehende Formular aus und wir senden Ihnen eine Kopie eines aktuellen „Kundenbriefs“ zu. Sie können dann selbst entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten oder nicht.
Wir rekrutieren, beschäftigen und entsenden polnische Arbeiter zur Arbeit nach Deutschland. Wir machen alles, damit dieser Prozess sowohl für die Arbeiter als auch für die Firma möglichst einfach ist. Die Betreuungsstelle prüft dann, ob die Arbeitnehmer in Deutschland bleiben dürfen und ob sie in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Wenn alles in Ordnung ist, stellt sie den Arbeitnehmern eine Bescheinigung über die Erlaubnis zur Beschäftigung aus.Sie fragen sich vielleicht, was an diesem Verfahren so toll ist. Zunächst einmal ist es ganz einfach. Eine einzige Anlaufstelle für alle arbeitsmarktbezogenen Formalitäten. Da wir alles für unsere Kunden abwickeln, müssen sie sich nicht mehr um die Suche, die Auswahl und das Gespräch mit den Bewerbern, die Vertragsverhandlungen, die Überprüfung der Referenzen der Bewerber usw. kümmern. Das spart Zeit und Geld für alle Beteiligten.
Alle mit der Rekrutierung, Beschäftigung und Organisation der Entsendung des Arbeiters verbundenen Formalitäten werden von uns übernommen. Wir bieten den Arbeitern einen legalen Vertrag mit Einhaltung aller im Gesetz vorgesehenen Rechte (Urlaub, Krankengeld, entsprechende Kündigungsfrist usw. So erhält der Arbeiter eine stabile Beschäftigung und der Arbeitgeber kann beachtlich seine Unterhalts- und Verwaltungskosten senken.
Andererseits hat der Arbeitnehmer die Gewissheit, dass er, sollte er mit seinen Arbeitsbedingungen oder mit unserer Dienstleistung im Allgemeinen unzufrieden sein, jederzeit kündigen kann, ohne dass er in irgendeiner Weise benachteiligt wird. Ein weiterer Vorteil der Inanspruchnahme eines „Dritten“ bei der Suche nach Arbeitskräften für Sie ist, dass Sie mit der gefundenen Person machen können, was Sie wollen. Nehmen wir an, Sie haben einen Maurer, der sehr gut in seinem Beruf ist. Sie haben ihn über einen unserer Drittanbieterdienste entdeckt.
So weit, so gut. Aber jetzt haben Sie eine freie Stelle für ein anderes Projekt und möchten ihm die Chance geben, sich bei diesem Projekt zu beweisen. Wenn Sie sich direkt an ihn wenden würden, würde er normalerweise 10 € pro Stunde plus Zusatzleistungen für seine Zeit erwarten.
In diesem Fall wäre es am besten, wenn Sie sich direkt mit dem Maurer in Verbindung setzen. Sie besprechen die Angelegenheit zunächst mit Ihrem Ansprechpartner. Wenn diese Person mit der Idee einverstanden ist, wird sie Sie dem Maurer vorstellen. Danach können Sie selbst entscheiden, ob Sie mit dem Maurer zusammenarbeiten wollen oder nicht. Alle unsere Kunden sind sehr zufrieden mit dem von uns angebotenen Service. Und warum? Ganz einfach, weil wir halten, was wir versprechen! Und das bedeutet… Wir finden Arbeitskräfte für sie!
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